Notre établissement est en relation avec de très nombreuses entreprises, notamment à l’occasion des actions professionnelles et des stages effectués par nos élèves et étudiants. C’est pourquoi, au sein de notre établissement, une personne est chargée de développer un système de relations régulières avec les entreprises de façon à tisser un réseau favorisant le placement de nos anciens élèves et permettant de mieux cerner les attentes en matière de formation et de méthode de travail. Sur le plan du placement des anciens élèves, il a été mis en place un organe de liaison permettant de connaître leur situation et de les assister dans leur recherche d’emploi. A ce jour, notre établissement entretient des relations régulières avec environ 1 600 entreprises régionales, principalement des P.M.E., du secteur tertiaire.
Tél. +33 (0)2 35 71 38 09
Rouen
Les Tourelles
Le CFAI d'Evreux (Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie) forme les futurs agents et techniciens des métiers de l'industrie avec un objectif de professionnalisation immédiate. Implanté dans le 7ème département industriel de France, son organisation offre plusieurs avantages : - Le soutien privilégié des entreprises industrielles, - Une formation basée sur l'alternance (15 jours/15 jours), - Des formateurs spécialistes, connaissant parfaitement le milieu de l'entreprise. Les formations proposées par le CFAI répondent aux besoins des entreprises et augmentent l'employabilité des salariés, car elles sont professionnalisantes, individualisées et codécidées.
Tél. +33 (0)2 32 28 75 55
Evreux
www.cfai-eure.net
Consacré à la Formation des adultes, le Cnam dispense des formations ouvertes à tous,organisées en Unités d’Enseignement capitalisables qui permettent des parcours individualisés, diplômants ou non, avec possibilité d’entrée et de sortie à tous les niveaux de l’enseignement supérieur reconnus, nationaux et homologués, du niveau Bac +2 au Diplômes d’Ingénieur et de 3ième Cycle ou à des certificats ciblés sur des compétences particulières (accessibles en VAE).
Né de la vision de quelques pionniers de la formation d’adultes à la fin des années 1950 et de la volonté de 5 grandes entreprises industrielles françaises de faire évoluer à des postes d’ingénieurs leurs techniciens supérieurs à potentiel, le Cesi a su, au fil de son histoire, croître, innover, se moderniser et réactualiser en permanence son projet fondateur axé sur la promotion sociale. Il continue de démontrer aujourd’hui au travers de ses activités que la performance économique peut se conjuguer harmonieusement avec la performance sociale.
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